근로기준법2 여름휴가 연차포함? 기준 여름휴가와 연차포함: 여름휴가 기준 법적 해석과 실제 적용여름휴가는 많은 근로자들이 기대하는 휴가 중 하나입니다. 그러나 여름휴가에 대한 법적 지급 의무는 없으며, 이는 회사 내부 규정이나 단체협약, 취업규칙 등에 의해 정해집니다. 반면 연차휴가는 근로기준법에 따라 근로자가 일정 기간 근무한 후 받을 수 있는 유급 휴가로 보장됩니다.이 글에서는 여름휴가와 연차휴가의 법적 해석과 여름휴가 연차포함여부에 대한 실제 적용에 대해 알아보겠습니다.여름휴가와 연차휴가의 법적 구분여름휴가여름휴가는 법적으로 별도 지급 의무가 정해져 있지 않습니다. 이는 근로계약서나 취업규칙, 단체협약에 따라 회사에서 자체적으로 정하는 휴가입니다. 따라서 회사가 여름휴가를 유급으로 부여할지, 무급으로 부여할지, 아니면 아예 부여하지 않.. 2025. 6. 19. 근로기준법 경조사 휴가규정 근로기준법 경조사 휴가규정, 근로기준법 경조휴가 일수사회생활에서 중요한 순간들을 기념하거나 어려운 시기를 함께 하기 위해 우리는 경조사를 챙기곤 합니다. 경조사와 관련된 휴가는 근로자의 권리와 복지의 중요한 요소로 작용하지만, 근로기준법에서 경조사 휴가에 대해 규정하고 있는지, 그렇다면 그 내용은 무엇인지에 대한 이해가 필요합니다.이번 포스팅에서는 근로기준법 경조사 휴가규정은 어떻게 다뤄지고 있는지, 실무적으로 어떤 점을 고려해야 하는지에 대해 알아보겠습니다.근로기준법 경조사 휴가 규정은 없다.근로기준법에서 경조사 휴가는 법정 휴가로 명시되어 있지 않습니다. 법정 휴가로 인정되는 항목은 연차휴가, 출산휴가, 생리휴가 등입니다. 따라서 근로기준법상 경조사 휴가 규정은 존재하지 않으며 각 사업장에서 노사 합.. 2025. 4. 6. 이전 1 다음 반응형
